Ein guter Berufseinstieg entscheidet über Teamharmonie
In vier Schritten zum harmonischen Praxisteam
Für einem guten Berufstart neuer Teammitglieder: Hier kommt euer Weg zu mehr Zeit in der Praxis, während eure neuen Teammitglieder wie von selbst eingearbeitet werden und einen einfachen Einstieg haben.
Herausfordernd: Einarbeitung und Alltag in Einklang bringen
Gestresst oder überfordert?
Bin ich richtig hier? Na klar, wenn du entweder neue Tierärzt*innen einstellst oder selbst Starter in der Tiermedizin bist und du dich in manchen Situationen noch unsicher, gestresst oder überfordert fühlst?
VetStarter entlastet dich bei der Einarbeitung
Dein VetStarter-Programm
Mehr Zeit für dich und deine Patienten
Euer ganzes Praxisteam ist auf dem gleichen Stand was die Versorgung der Patienten angeht und das obwohl manche von euch erst neu ins Team gekommen sind? Easy! Mit VetStarter, der digitalen Einarbeitungsplattform für Berufseinsteiger*innen und alle neuen Teammitglieder in eurer Tierarztpraxis.
Weniger erklären
Grundlagenwissen, Notfallabläufe und Co. kommen direkt über die Plattform.
Schneller einsatzbereit
Videos, Handouts und Live-Meetings machen neue Teammitglieder fix fit – und steigern euren Umsatz.
Mehr Bindung an eure Praxis
Auch Soft Skills wie Resilienz und Kommunikation sind dabei – für langfristige Zufriedenheit im Team.
Bessere Abläufe
VIP-Bereich mit Tipps von Praxismanagerin Kathrin Siemer für besseres Teamwork und schlankere Prozesse.
Das sagen unsere Teilnehmer
Hallo, ich bin Frauke
Und genau deswegen mache ich das hier – weil viele dieses Gefühl kennen. Als Tierärztin war ich während meiner praktischen Zeit selbst schon auf beiden Seiten und kann sagen: Beide Rollen haben ihre Herausforderungen.
Bereit für einen entspannten Start im Team
Klingt gut?
Dann bucht euch jetzt eure kostenfreie VetStarter-Sprechstunde und findet gemeinsam heraus, wie strukturierte Einarbeitung euren Praxisalltag entlasten kann.